Bilancio Sociale 2023

1. PREMESSA/INTRODUZIONE............................................................................................ 

2. NOTA METODOLOGICA E MODALITA’ DI APPROVAZIONE, PUBBLICAZIONE E DIFFUSIONE DEL BILANCIO SOCIALE............................................................................. 3

3. INFORMAZIONI GENERALISULL’ENTE ...................................................................... 4
Aree territoriali di operatività .................................................................................................. 5
Valori e finalità perseguite (missione dell'ente – come da statuto/atto costitutivo)................................................................................................................................ 5
Storia dell’organizzazione ....................................................................................................... 7

4. STRUTTURA, GOVERNO E AMMINISTRAZIONE ...................................................... 8
Modalità di nomina e durata carica ......................................................................................... 8

5. MAPPATURA DEI PRINCIPALI STAKEHOLDER.......................................................... 9

6. PERSONE CHE OPERANO PER L’ENTE........................................................................ 9

7. OBIETTIVI E ATTIVITÀ ................................................................................................. 9
Dimensioni di valore e obiettivi di impatto ............................................................................ 9
Sviluppo economico del territorio, capacità di generare valore aggiunto economico, attivazione di risorse economiche:.................................................................................................................. 9
Cambiamenti sui beneficiari diretti e indiretti, miglioramento / mantenimento qualità della vita (beneficiari diretti/utenti) e aumento del livello di benessere personale degli utenti oppure aumento della % di personesoddisfatte per la propria vita: ................................................................. 10
Sviluppo imprenditoriale e di processi innovativi, creatività e innovazione e aumento del tasso di
innovazione di prodotto/servizio: .......................................................................................... 10
Conseguenze sulle politiche pubbliche, risparmio per la p.a. e aumento delle risorse di natura pubblica dariallocare: ............................................................................................................ 10
Sostenibilità ambientale, attività di conservazione e tutela dell'ambiente:......................................................................................................................... 10
Output attività:....................................................................................................................... 10

8. BILANCIO 2023 ......................................................................................... .....................10

9. MONITORAGGIO DELL’ORGANO DI CONTROLLO .............................................. 12


1. PREMESSA/INTRODUZIONE

Il Bilancio Sociale della Anuby - Società di mutuo soccorso è redatto in conformità alle
metodologie richieste ed elaborate dalle Linee Guida per la redazione del bilancio sociale
degli enti del Terzo settore, emanate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con
D.M. 4.7.2019.
Il bilancio sociale è uno strumento con cui la nostra Società di Mutuo Soccorso gestisce la
propria responsabilità sociale nei confronti di tutti gli interlocutori che a vario titolo si
relazionano con la Mutua stessa. Si tratta di soggetti che hanno nei confronti della Mutua
un interesse rappresentato da rapporti societari, commerciali, di lavoro o di altro genere: i
cosiddetti portatori di interesse o stakeholders.
Ogni organizzazione ha un compito fondamentale nell’ottica dello sviluppo sostenibile e
deve tenere conto della diversità dei portatori di interesse con cui intrattiene relazioni di
ogni genere. Il bilancio sociale nasce dall’esigenza degli organi sociali delle Società di
Mutuo Soccorso di rappresentare ai propri soci e a tutti gli altri stakeholders l’azione svolta
nell’ambito dell’attività mutualistica dell’impresa e di spiegare meglio il funzionamento della
Mutua ai nostri soci ed al mondo esterno e di verificare con trasparenza i risultati della
nostra attività.
Inoltre, il bilancio sociale deve servire come strumento di riflessione che consente di
ponderare le scelte future tenendo conto delle esigenze dei diversi portatori di interesse.


2. NOTA METODOLOGICA E MODALITA’ DI APPROVAZIONE,
PUBBLICAZIONE E DIFFUSIONE DEL BILANCIO SOCIALE

Il bilancio sociale ha lo scopo di presentare agli stakeholders un quadro complessivo dei
risultati e dell’andamento della Mutua e di aumentare la possibilità di scelta e di
valutazione, attraverso le informazioni contenute nel documento. Questo documento si
compone di tre parti:
❖ identità aziendale;
❖ produzione e distribuzione del valore aggiunto;
❖ relazione sociale.
I principi di redazione a cui ci siamo ispirati nella stesura del nostro bilancio sociale sono i
seguenti:

3. INFORMAZIONI GENERALI SULL’ENTE

Neutralità
l’informazione non deve ssere subordinata a specifici interessi
Prudenza
gli eventi devono essere descritti senza sopravvalutare le caratteristiche proprie della Mutua
Comparabilità
i dati devono essere misurabili per poter verificare l’andamento della gestione rispetto agli anni precedenti
Chiarezza espositiva
al fine di rendere il più possibile comprensibili le informazioni contenute
Attendibilità e veridicità
la rappresentazione della gestione aziendale deve essere corrispondente
alle realtà.

Nome dell’ente: MUTUAANUBY SOCIETA' DI MUTUO SOCCORSO
Codice fiscale e Partita IVA: 01632500292
Numero REA: RO - 446446
Forma giuridica: Società di Mutuo Soccorso
Sede Legale: Via Don Minzoni 37/8 Badia Polesine (RO)
Iscritta nell'apposita sezione speciale in qualità di IMPRESA SOCIALE
Sito Web: www.anubymutua.it
Email: anubymutua@gmail.com
Pec: anuby@pec.it
Codice Ateco: 88.99
Codice Nace: 88.99
Aree territoriali di operatività
Regioni Veneto, Emilia Romagna, Lombardia.
Valori e finalità perseguite (missione dell'ente – come da statuto/atto costitutivo)
La Mutua, nel rispetto dei principi e del metodo della mutualità e senza finalità speculative,
ha lo scopo di perseguire l'interesse generale della comunità alla promozione umana e
alla integrazione sociale dei cittadini attraverso la gestione di servizi di previdenza
funeraria e di assistenza e sostegno ai soci e alle loro famiglie orientati in via prioritaria,
ma non esclusiva, alla risposta ai bisogni di persone anziane o comunque giunte alla fase
terminale della loro esistenza.
In relazione a quanto sopra la Mutua, con riferimento ai requisiti ed agli interessi dei soci,
può gestire stabilmente o temporaneamente, in proprio o per conto terzi, le attività di
seguito elencate, da svolgere quali attività coordinate per l'efficace raggiungimento delle
proprie finalità riferite alle aree di intervento espressamente indicate nel presente articolo.
In particolare, la Mutua curerà il collegamento funzionale fra le attività indicate al
successivo punto I e quelle indicate al successivo punto II e pertanto lo scopo sarà
concretizzato attraverso la gestione ed il collegamento coordinato e funzionale delle varie
attività.
La società ha per oggetto:
I - Servizi socio-sanitari ed educativi;
1) Programmare, realizzare e gestire servizi sociali, ed ogni altra organizzazione a
favore delle persone e gruppi sociali cui si rivolge l'attività della Mutua;
2) Servizi domiciliari di assistenza e sostegno effettuati tanto presso la famiglia,
quanto presso altre strutture di accoglienza;
3) Iniziative per il tempo libero, la cultura ed il turismo sociale rivolte ai soci e alle
loro famiglie;
4) Programmazione, gestione e intervento in corsi di formazione professionale volti
all'inserimento ed al recupero sociale;
5) Interventi finalizzati alla previdenza funeraria e di raccolta fondi e altre attività di
supporto finalizzate ad opere di assistenza sociale, assistenza e previdenza verso
le famiglie degli associati in campo funerario;
6) Interventi di supporto e collaborazione con strutture organizzate, sia pubbliche
che private, relativamente alle tematiche sopra descritte;
7) Attività editoriali e pubblicitarie utili al raggiungimento dello scopo ed attinenti
all'oggetto sociale.
II - Attività finalizzate al sostegno finanziario dei soci e delle loro famiglie in tutti
quei casi di necessità o di temporanea difficoltà;
Raccolta fondi tra i soci al fine di realizzare progetti innovativi di sviluppo e di
crescita del settore funerario.
La Società potrà svolgere ogni altra attività connessa all'oggetto sociale o comunque
finalizzata al perseguimento dello scopo sociale, nonché compiere tutte le operazioni
commerciali, industriali, finanziarie che siano strumentali al raggiungimento dello scopo
sociale restando comunque escluse la raccolta del risparmio tra il pubblico, l'attività di
cambio valute, la sollecitazione del pubblico risparmio, l'intermediazione finanziaria,
l'erogazione del credito al consumo e le altre attività vietate dalla legge o da questa
espressamente riservate a determinati tipi di società.
La società, infine, potrà assumere, nei limiti previsti dalla legge, partecipazioni, anche
azionarie, ed interessenze in altre Società al solo fine del conseguimento dell'oggetto
sociale, a scopo di stabile investimento e non ai fini del collocamento presso terzi.
Per il raggiungimento degli scopi indicati la Mutua è altresì impegnata ad integrare - in
modo permanente o secondo contingenti opportunità - la propria attività con quella di altri
enti del Terzo Settore promuovendo ed aderendo a Consorzi, cooperative, società ed a
altre organizzazioni frutto dell'associazionismo. Inoltre, potrà assumere da amministrazioni
pubbliche o private la progettazione, l'esecuzione o il collaudo delle opere o forniture di
servizi relativi a quanto sopra mediante gare pubbliche di appalto, licitazioni e/o trattative
private e assumere appalti, partecipare a gare, licitazioni e/o trattative private e comunque
intrattenere rapporti con Pubbliche Amministrazioni. Potrà, infine, aderire alle Associazioni
provinciali, regionali e nazionali delle Cooperative sociali nonché ad Associazioni nazionali
di rappresentanza e tutela del movimento cooperativo. Nei limiti e secondo le modalità
previste dalle vigenti norme di legge, la Mutua potrà svolgere qualunque altra attività
connessa o affine alle attività sopraelencate, nonché potrà compiere tutti gli atti e
concludere tutte le operazioni di natura immobiliare, mobiliare, commerciale, industriale e
finanziaria necessarie od utili allo svolgimento delle attività sociali o comunque, sia
direttamente che indirettamente, attinenti alle medesime compresa l'istituzione,
costruzione, acquisto di magazzini, attrezzature ed impianti atti al raggiungimento degli
scopi sociali.
Le attività di cui al presente oggetto sociale saranno svolte nel rispetto delle vigenti norme
in materia di esercizio di professioni riservate per il cui esercizio è richiesta l’iscrizione in
appositi albi o elenchi.
La società potrà costituire fondi per lo sviluppo tecnologico o per la ristrutturazione o per il
potenziamento aziendale, ai sensi della Legge 31.1.1992, n. 59 ed eventuali norme
modificative ed integrative.
La Mutua potrà altresì assumere partecipazioni in altre imprese a scopo di stabile
investimento e non di collocamento sul mercato, specie se svolgono attività analoghe e
comunque accessorie all’attività sociale, con particolare riguardo alla facoltà di sostenere
lo sviluppo di altre cooperative sociali, con esclusione assoluta della possibilità di svolgere
attività di assunzione di partecipazioni riservata dalla legge a cooperative in possesso di
determinati requisiti, appositamente autorizzate e/o iscritte in appositi albi o elenchi.
Il consiglio di amministrazione è autorizzato a compiere le operazioni di cui all’articolo
2529 del codice civile alle condizioni e nei limiti ivi previsti.
La Mutua, inoltre, per stimolare e favorire lo spirito di previdenza e di risparmio dei soci,
potrà istituire una sezione di attività, disciplinata da apposito regolamento approvato
dall'Assemblea, per la raccolta di prestiti limitata ai soli soci ed effettuata esclusivamente
ai fini del raggiungimento dell'oggetto sociale. È in ogni caso esclusa ogni attività di
raccolta di risparmio tra il pubblico.
Storia dell’organizzazione
La Mutua Anuby Società di Mutuo soccorso nasce nel 2022 a Badia Polesine (RO) grazie
all'opportunità offerta da un pool di aziende operanti nel settore funebre e dei servizi alle
imprese e alle persone di poter intervenire nello specifico ambito dell'assistenza funeraria
e della prevenzione funeraria.
Il gruppo promotore è stato pertanto fortemente motivato a operare in tal senso ponendosi
i seguenti obiettivi:
partecipare collegialmente alla gestione della Mutua per sviluppare e promuovere nuove
attività e nuovi progetti che, grazie al supporto organizzativo e finanziario, potevano
perseguire obiettivi prefissati di qualità e innovazione coniugando capacità professionali e
motivazione sociale per affermare la Mutua sul mercato dei servizi alla persona.
Attualmente le attività principali della “MUTUA ANUBY”, sono rivolte all’erogazione di
servizi nel campo della Previdenza Funeraria e in quello socio – assistenziale, oltre a
servizi di assistenza veterinaria e di fine vita per animali di affezioni dei soci.
Nell'ambito delle attività svolte vi sono attività principali ed altre accessorie, in quanto
gestite dalla Mutua a richiesta di enti pubblici, istituzioni e/o a supporto di quelle principali.

4. STRUTTURA, GOVERNO E AMMINISTRAZIONE
Consistenza e composizione della base sociale/associativa
Numero e Tipologia soci
➢ 4 Soci Fondatori
➢ 20 Soci Ordinari
o Di cui 3 Soci Persone Giuridiche
➢ 0 Soci sovventori e finanziatori
Sistema di governo e controllo
CDA:
− Presidente e Legale Rappresentante: Gianfranco Spada in carica da Agosto 2022
− Vice Presidente: Christian Trombin in carica da Agosto 2022
− Consiglieri: Marco Sperandio e Pierpaolo Dall’Occo in carica da Agosto 2022.
Collegio dei Sindacale
− Presidente Turatti Marco in carica da Agosto 2022
− Sindaco Verde Filippo in carica da Agosto 2022
− Sindaca Massarenti Martina in carica da Agosto 2022
− Sindaca Supplente Mazzetto Alessia in carica da Agosto 2022
− Sindaco Supplente Casarotti Emanuele in carica da Agosto 2022
Modalità di nomina e durata carica
Mutua Anuby è amministrata dal Consiglio di Amministrazione, che si compone di un
numero di consiglieri variabile da un minimo di tre (3) fino ad un massimo di nove (9), eletti
dall’Assemblea fra i soci ordinari e i soci promotori mutualistici con la clausola che almeno
i 2/3 dei componenti siano eletti tra i soci promotori mutualistici.
Tutti gli amministratori devono avere i requisiti indicati nel Regolamento e durano in carica
tre (3) esercizi sociali e sono rieleggibili. Il Consiglio di Amministrazione elegge tra i suoi
membri, il Presidente, e qualora lo ritenga necessario, il Vice-Presidente ed eventuali
Direttori indicandone i poteri.

5. MAPPATURA DEI PRINCIPALI STAKEHOLDER

6. PERSONE CHE OPERANO PER L’ENTE
Allo stato attuale non ci sono dipendenti e/o collaboratori che operano per l'Ente.

7. OBIETTIVI E ATTIVITÀ
Dimensioni di valore e obiettivi di impatto
Sviluppo economico del territorio, capacità di generare valore aggiunto economico,
attivazione di risorse economiche:
Fornire piani mutualistici per l'assistenza alla famiglia consente un miglioramento del
benessere dei soci in quanto possono affrontare con maggior serenità lo svolgersi
quotidiano della vita della propria famiglia.
COLLETTIVITA’
(sito internet e social media)
PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
(incontri per co-progettazione)
FORNITORI /RESTATORI DI SERVIZI MARKETING
SOCI STAKEHOLDERS
Cambiamenti sui beneficiari diretti e indiretti, miglioramento / mantenimento qualità
della vita (beneficiari diretti/utenti) e aumento del livello di benessere personale degli
utenti oppure aumento della % di persone soddisfatte per la propria vita:
I progetti dei piani mutualistici concorrono a costituire un fattore di crescita e
miglioramento della qualità della vita dei soci e delle loro famiglie.
Sviluppo imprenditoriale e di processi innovativi, creatività e innovazione e aumento
del tasso di innovazione di prodotto/servizio:
Svolgiamo nuove progettazioni in campo sociale mutualistico perseguendo e stimolando
una più moderna cultura in campo funerario.
Conseguenze sulle politiche pubbliche, risparmio per la p.a. e aumento delle risorse
di natura pubblica da riallocare:
La mutua costituisce una risorsa per le amministrazioni pubbliche sia nella co-
progettazione che nell'esecuzione del servizio.
Sostenibilità ambientale, attività di conservazione e tutela dell'ambiente:
I piani mutualistico proposti sono tutti improntati ad un rinnovato rispetto verso l’ambiente
e a ridurre l’impatto sull’ecosistema.
Output attività:
Buona soddisfazione dei soci e della comunità territoriale in cui la mutua opera.
8. BILANCIO 2023
STATO PATRIMONIALE ATTIVO 31-12-2023

STATO PATRIMONIALE PASSIVO 31-12-2023


9. MONITORAGGIO DELL’ORGANO DI CONTROLLO
RELAZIONE DEL COLLEGIO SINDACALE
ALL’ASSEMBLEA DEI SOCI



Il sottoscritto Professionista Incaricato rag. Tognolo Ivan, ai sensi dell'art. 31, comma 2-
quater e quinquies, della Legge 340/2000, dichiara che il presente documento é conforme
all'originale depositato presso la società.